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国际学校双语教师招聘—为何选择欧洛斯?

独特的优势与特色

Eurus不是传统的猎头公司,Eurus专注于为学校提供全方位的人才解决方案,协助国际学校成长和双语教师人才培养。我们提供的招聘方案是根据学校自身发展的不同阶段需求,精准推荐符合学校要求的中外籍教师人才。优秀的教师人才,无论是何种背景,都是非常稀缺和难得的资源。我们多国籍教师的推荐方式,为注重学术成果的学校提供了更多选择,使学校在满足各自中外籍教师比例设置的同时能真正专注于教师本身的教学水平的筛选。

教师候选人  

我们采用多层次的方法全面充分地了解我们的候选人,包括简历分析、收集证件、证书和文凭复印件、英文测试、性格特点测试和推荐人制度等。更重要的是,我们真正关注每个候选人的需求和发展,和他们建立紧密长久的关系,为候选人找到理想并适合他们的工作机会,也只有这样才能真正保证教师在校的稳定性。

教师人才发展

我们招聘的核心是教育!

我们通过招聘顾问和特色鲜明的学习资源提供教师候选人最好的职业发展支持,当教师注册并完善个人材料后,会收到招聘顾问的电话咨询、评估,进而会得到顾问关于岗位选择、职业发展和专业进修的建议。

教师可随时进入我们网站的学习资源页面,内含精心挑选的学习资源和推荐课程,这个平台持续支持教师实现专业发展、为学校增值。同时,我们为学校的在职教师和我们的候选人提供了各种技能培训机会,如英语语言培训、专业发展(包括与国际/双语学校相关的教学方法、西方课程、探究式学习等)和国际课程教学培训等。课程的学习方式多样化:在线课程、现场培训以及讲习班等方法的结合。我们精心遴选中内外合作伙伴开展培训,他们是各自领域的专家。我们认为,充分全方位的支持我们的教师候选人职业发展,并正确设定他们的期望,能帮助他们持续的提升专业技能,使他们更有信心迎接新的环境和挑战。 

合作学校 

我们为合作学校提供专人校方人才顾问,随时、及时提供全方位支持。正如每间学校招收的学生群体各不相同,学校的招聘需求和要求也不尽相同,我们的客户支持团队就在您所在的城市或地区,当您需要时提供最及时的帮助。我们通过实地拜访了解您工作的环境,为发展长期持久的关系打下基础。每个合作学校都有专属的校方专员,他们会和您一起工作,了解学校独一无二的人才需求、提供有价值的市场信息,帮助您提高招聘效率和品质,面对招聘过程遇到的潜在风险进行及时提示。最重要的是及时快速的帮助您筛选和推荐合适的候选人到不同岗位,并安排面试、沟通、反馈和收集材料等流程。

优化招聘流程 

辅助教师面试和录用流程,确保能够高效的锁定人才。为国际学校客户和候选人提供保密的招聘反馈,维护学校专业声誉。提供招聘流程咨询和建议服务,帮助优化不同学校的招聘流程,并定期向学校提供关于教育人才和薪酬等校方关心的市场动向。

多国籍教师推荐 

国际/双语学校会选择一定比例的外籍教师教学。虽然聘用外籍教师教授国际课程听起来很简单,但实际上外籍教师的成本高、办理签证时间长、合同期限短和教学水平参差不齐等问题一直以来都困扰着学校。我们在支持学校实现总体中外教比例目标的基础上,帮助学校优化招聘流程,并提供不同国籍的教师选择,打破对某一特定学科教师的国籍在招聘中的屏障,实现专注于教师本身的教学水平的筛选。

我们的团队 

我们的管理团队拥有近十年教育及人力资源行业招聘经验,是这个领域的专家。我们的招聘团队成员大部分曾在双语学校就职或是拥有在外企的招聘经验,非常适应双语的工作环境并且对教育招聘行业有深刻的见解。