“到底是谁在秋招季顺利找到了工作啊！”

刚刚过去的2023年学校秋招季中，许多老师在社交媒体上发出了这样的呐喊。

与之相对应的，是作为招聘方的学校HR屡屡感叹：

现在招个人可太难了！

在秋季学期的“招人大战”中，作为国际教育领域的专业招聘平台，欧洛斯听到了很多类似的反馈。纵观而言，造成这种矛盾现象的原因有二：

第一，学校并不是真的招不到人了，而是招不到合适的候选人了。23年秋招中可以明显发现，学校的招聘标准变高了，原本候选人达到70分或许就可以通过面试，今年却要达到90分才行。面对招聘不到的个别岗位空缺，学校更倾向于充分利用现有师资力量，也不愿意降低门槛。

第二，offer并不是消失了，而是掌握在少数人手中。由于招聘基准的变高，学校都在抢更加优秀的候选人，优秀的老师手握几份offer不知如何选择的例子，在这个竞争激烈的招聘季也依然存在。

2024年春招季即将到来，各大学校也开始陆续放出新学期的岗位招聘信息，那么，老师该如何在这个关键节点，成为下个招聘季中手握几份offer的”靓崽”呢？

仔细观察不难发现，那些“参加面试就能拿到offer”的候选人，能力强固然是一方面，另一方面也在于他们深谙面试技巧，能够在短短的面试过程中，切实地将个人能力展现出来。

知己知彼，百战不殆，充分了解学校招聘流程、读懂JD上的隐藏要求，才能做到有针对性地准备简历和面试，见招拆招拿到学校入场券。

11月30日，欧洛斯邀请国际学校资深HRBP做客直播间，教你找准求职方向，打一场准备充分的“富裕仗”！

直播时间：11月30日 19:00

直播主题：资深人力总监教你“拿捏面试”

直播讲师：Amanda Chen

✔ 20年国际教育人力资源管理经验

✔ 曾任职于汇佳、德闳、为明等国际化学校及教育集团

✔ 累计1500+以上中外籍员工招聘经验、10000+以上中外籍候选人面试经验

✔ 具有人力资源管理师资格证书、TTT企业内训师培训证书、GCDF&BCF双证培训资格证书

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