根据校企自身发展的不同阶段需求，精准推荐符合学校要求的中外籍人才。多国籍教师的推荐方式，为校企提供了更多选择，使校企在满足各自中外籍员工比例设置的同时能真正专注于人才本身能力水平的筛选。

全程协助安排候选人的面试、材料收集、获取推荐信、录用薪资沟通和入职提醒等流程，确保每一位候选人做好最充分的准备，顺利通过校企审核并入职，并为校企客户和候选人提供保密的招聘反馈。

遵循校企背景调查和推荐人制度，协助校企对候选人的过往工作经历的真实性及能力水平进行背景调查，验证候选人资历的真实性，进一步保障校企权益。

与候选人定期沟通，协助校企解决候选人入职过程中的问题和疑惑，让其更好地适应新环境，从而增强候选人就职的长期性和稳定性。